El comité de empresa del Ayuntamiento de Sahagún denuncia en Inspección de Trabajo a la alcaldesa por "inacción" con el convenio
- Acusan a Paula Conde (PP) de "falta de respuesta y de disposición para sentarse a negociar el convenio colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o el término del proceso de estabilización"
El Comité de empresa del Ayuntamiento de Sahagún denuncia la inacción prolongada de su alcaldesa, Paula Conde Huerta, del Partido Popular, a quien acusan de "falta de respuesta y de disposición para sentarse a negociar el convenio colectivo y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) o el término del proceso de estabilización".
El comité señala en un comunicado que ha intentado "en reiteradas ocasiones" contactar con la alcaldesa para reiniciar las negociaciones iniciadas en 2020 y que, dicho sea de paso, "ella paralizó en el último momento no acudiendo a la reunión fijada, sin avisar, ni disculparse luego, ni marcar nueva cita".
"Todas las solicitudes, escritos y peticiones de reunión han quedado sin respuesta", lamentan. "Este silencio administrativo y la desatención de una cuestión tan crucial para el funcionamiento del Ayuntamiento no sólo vulneran los derechos de los empleados públicos, sino que también afectan la eficiencia y la organización del propio municipio".
"Lamentablemente, y con gran preocupación, hemos observado que la alcaldesa, que cuenta con un sueldo de exclusividad, parece priorizar otros intereses antes que los asuntos que competen a su responsabilidad como máxima autoridad del municipio".
"Si bien entendemos que estos hechos le pueden resultar indiferentes, el comité de empresa considera fundamental que la administración local funcione de manera coherente con los derechos de los trabajadores, así como con los estándares mínimos de responsabilidad institucional. Es por ello que hemos elevado esta situación a la Inspección de Trabajo, confiando en que su intervención permitirá subsanar las deficiencias que afectan al buen funcionamiento del Ayuntamiento de Sahagún".
El comité de empresa señala que mantiene su compromiso con la defensa de los derechos de los empleados municipales y continuará trabajando para garantizar un entorno laboral justo y equitativo.
"A pesar de la falta de colaboración por parte de la alcaldesa, seguimos abiertos a la posibilidad de una reunión constructiva, confiando en que finalmente se reconozca la urgencia de la situación".