La provincia de León necesita 171 enfermeras más para alcanzar la media europea
El Colegio Oficial de Enfermería de León alerta de que la provincia continúa necesitando reforzar su plantilla de profesionales para ofrecer una atención sanitaria acorde con los estándares europeos.
Así se desprende del último informe sobre ratios de enfermería elaborado por el Consejo General de Enfermería, que sitúa a León con 7,74 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra superior a la media española (6,45), pero aún alejada de la media de la Unión Europea, situada en 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
Según este estudio, en la provincia ejercen actualmente 3.479 enfermeras no jubiladas y serían necesarias 171 profesionales más para alcanzar la ratio media europea.
Aunque León presenta una de las mejores cifras de Castilla y León, el Colegio considera que este dato no debe llevar a la complacencia, ya que las necesidades asistenciales continúan creciendo como consecuencia del envejecimiento de la población, el aumento de la cronicidad y la mayor complejidad de los cuidados que requiere la ciudadanía.
El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de León, Miguel Ángel de Mena Mogrobejo, subraya que «León parte de una situación mejor que la media nacional, pero eso no significa que nuestras necesidades estén cubiertas. La sanidad necesita seguir incorporando enfermeras para garantizar unos cuidados seguros, de calidad y adaptados a una población cada vez más envejecida».
El informe recuerda que España mantiene una ratio de 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, muy por debajo de la media europea, fijada en 8,12, lo que supone un déficit cercano a 100.000 enfermeras en todo el país. Aunque la ratio nacional ha mejorado ligeramente respecto al año anterior, el avance sigue siendo insuficiente para responder a las necesidades actuales del sistema sanitario.
Desde el Colegio de Enfermería de León también se pone el foco en otro de los grandes problemas que afronta la profesión: la escasez estructural de profesionales, agravada durante los periodos vacacionales por la elevada temporalidad y la dificultad para cubrir sustituciones. Esta situación repercute directamente en la organización de los servicios y en la capacidad para ofrecer una atención sanitaria de calidad.
Miguel Ángel de Mena insiste en que «invertir en enfermería no es un gasto, sino una inversión en salud. Contar con más enfermeras significa mejorar la prevención, el seguimiento de pacientes crónicos, la seguridad clínica y la calidad de vida de la población»
El Colegio Oficial de Enfermería de León considera imprescindible que las administraciones sanitarias continúen impulsando políticas que permitan incrementar progresivamente las plantillas, mejorar las condiciones laborales y favorecer la estabilidad profesional, evitando además la fuga de talento hacia otros territorios y países que ofrecen mejores oportunidades laborales.
Porque, concluye la institución colegial, sin enfermeras suficientes no es posible garantizar un sistema sanitario fuerte, accesible y preparado para afrontar los retos presentes y futuros de la atención sanitaria.
