La Fundación Santa Bárbara consolida su liderazgo en formación técnica con una inserción laboral del 75%
La Fundación Santa Bárbara continúa afianzándose como un centro de referencia en el panorama nacional de la formación técnica y práctica. Con un índice de inserción laboral que ya alcanza el 75%, la entidad se prepara para afrontar una etapa de crecimiento centrada en la modernización de sus instalaciones y la diversificación de sus proyectos.
Nacida en 1989 para dar respuesta a las demandas de seguridad y aprendizaje del sector minero, la fundación ubicada en la Ribera de Folgoso (Folgoso de la Ribera) ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos. Tras la reconversión del sector, sus capacidades operativas se han reorientado con éxito hacia áreas estratégicas como la seguridad industrial, la formación en emergencias y las energías renovables.
Actualmente, las instalaciones bercianas forman cada año a medio millar de alumnos, un centenar de ellos especializados en emergencias gracias a sus modernos túneles de prácticas, con la previsión de alcanzar los 1.600 alumnos a lo largo del presente periodo lectivo.
Innovación energética y turismo industrial
Entre los desarrollos más ambiciosos que alberga el centro destacan dos proyectos pioneros. Proyecto Géminis: Ubicado en la sede de Folgoso, está enfocado en la investigación del almacenamiento y generación de energía mediante aire comprimido. Mina en Vivo (Laciana): Una iniciativa de reconversión que transformará la antigua mina escuela en un espacio turístico y divulgativo, con una previsión de apertura fijada para mediados de 2027.
Para responder a estos retos, la dirección de la Fundación Santa Bárbara contempla un presupuesto de 2,5 millones de euros para el ejercicio 2027. Esta dotación económica se destinará a la impartición de 25 acciones formativas, articuladas a través de programas de empleo y fondos de transición justa, así como a la adquisición de nueva maquinaria y la renovación técnica del equipamiento.
Con estas actuaciones, la fundación busca garantizar un catálogo formativo actualizado que continúe respondiendo con eficacia a las demandas reales del mercado laboral.
